Weiblich – wirksam – wertvoll
Du hast als Frau und Führungskraft deine persönliche Führungsidentität noch nicht gefunden? Wie willst du überhaupt führen? Hierarchisch oder eher kooperativ? Es gibt typische Zuschreibungen gegenüber Frauen (z.B. „zu emotional“, „zu nett“). Wie gehst du damit um? Und liegen in Werten wie Empathie oder Netzwerkdenken nicht großartige Chancen für dich? In diesem Seminar helfen wir dir dabei, deine Führungsidentität zu finden und zu entwickeln.
Wie gehst du mit „Mansplaining“ um?
Du tauschst dich über die Frage aus: „Wo unterscheidet sich meine Rolle als Frau von der klassischen Führung?“ In kleinen Gruppen sprichst du über Themen wie Selbstvertrauen, Glaubenssätze, Perfektionismus und Selbstzweifel. Ein Beispiel: Frauen bewerben sich in der Regel nur auf einen Job, wenn sie 100% der Anforderungen erfüllen; Männer schon bei 60%. Wie reagierst du am besten auf geschlechtsspezifische Dynamiken in Meetings wie „Mansplaining“, Unterbrechungen und Abwertungen? Und wie steigerst du deinen Marktwert, indem du Erfolge sichtbar machst?
Ein Seminar für Frauen in Führung
Dieses Seminar ist wahnsinnig umfangreich und hilft dir als Frau in so ziemlich jeder Situation, in die du als Führungskraft geraten kannst. Es ist gedacht für weibliche Führungskräfte aller Management-Level, weibliche Projektverantwortliche, Freelancerinnen und Geschäftsführerinnen. Mit einer maximalen Teilnehmerzahl von 8 Frauen bleibt die Atmosphäre vertraulich. Du willst deine Führungsidentität entwickeln, dein Selbstvertrauen steigern, deine Durchsetzungskraft stärken sowie deine Sichtbarkeit und deinen Einfluss verbessern? Dann freuen wir uns auf deine Teilnahme. Sichere dir jetzt deinen Platz.
Deine Dozentin: Andrea Hafner von Coachingkompetenz
Andrea ist unsere Expertin für Frauen in Führungspositionen. Und sie ist überzeugt davon, dass Frauen in ihren Coachings ihren wahren Wert erkennen und sich erfolgreich in Führungspositionen etablieren können, ohne sich zu verbiegen. Wertschätzung ist die Basis für Entwicklung.
Sie hat selbst über 20 Jahre Erfahrung in der Führung, Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit und in der Steigerung der Gesundheit von Teams. Seit 2015 arbeitet sie selbstständig als Coach und hat schon mit Firmen zusammengearbeitet wie Deutschen Telekom, Transgourmet, E.ON oder der Stadt Frankfurt.
Als Geschäftsführerin der Coachingkompetenz GmbH und legt ihren Schwerpunkt auf Führungsentwicklung, insbesondere auf Frauen in Führungspositionen. Ihr Fokus hier: Stärkung von Selbstbewusstsein, Positionierung und Selbstwahrnehmung.
Rezensionen
Es gibt noch keine Rezensionen.