Unternehmen gegen Rassismus am Arbeitsplatz
Häufig sind Neuzugewanderte im Arbeitsalltag herablassenden Bemerkungen ausgesetzt, sei es die Herkunft, Deutschkenntnisse oder rassistische „Witze“. Ein solches Verhalten kann zu ernsthaften psychischen Belastungen bei den Betroffenen führen, das Betriebsklima gefährden und dem gesamten Unternehmen Schaden zufügen. Deswegen positionieren sich immer mehr Unternehmen klar gegen Rassismus und Diskriminierung. Gleichzeitig fördern sie die Integration von Geflüchteten und Neuzugewanderten in ihren Betrieben. Aber natürlich ist eine gelungene Integration kein Selbstläufer.
Führungskräfte, Betriebsratsmitglieder und Kolleginnen und Kollegen spielen eine zentrale Rolle bei der Bekämpfung von Rassismus und der Förderung von Integration. Doch ohne ausreichende Kenntnisse und Sensibilisierung bleiben viele Bemühungen wirkungslos. Hier setzt unsere MASTERCLASS an.
Schulung gegen Rassismus und für Integration
Diese MASTERCLASS besteht aus den drei Webinaren „Rassismus und Diskriminierung am Arbeitsplatz erkennen“, „Radikalisierung erkennen“ und „Maßnahmen gegen Diskrimierung am Arbeitsplatz“.
Inhalte und Voraussetzungen
Neben den Basics des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und Tools zur Interkulturellen Kommunikation, trainieren wir die wichtigsten Anti-Bias-Methoden. Du benötigst dafür lediglich Motivation, etwas Zeit und einen Computer mit Internetzugang.
Deine Dozentin: Anke Stein-Remmert von FRIMAP
Anke kommt aus Beckum in NRW und ist seit 2009 freiberuflich als Rechtsanwältin, Mediatorin und Business-Coach tätig. Sie berät in deutscher und englischer Sprache, u.a. Führungskräfte und international tätige Unternehmen wie die Deutsche Bahn Fernverkehr, Media-Saturn Deutschland GmbH, ThyssenKrupp oder Hermes.
Ihre Fachgebiete sind u.a. Krisen- und Konfliktmanagement, Mediation, Verhandlung, Teamentwicklung und Strategieentwicklung. Sie begeistert mit unheimlich viel Erfahrung und Know-how, aber auch Charme und Schlagfertigkeit. Da kommt ihr ihre Leidenschaft für das Theaterspielen zugute.
Anke sagt: „Bei allem, was ich tue, beruflich wie privat, ist es mir wichtig, sinnstiftend zu wirken und Menschen darin zu unterstützen, eigenverantwortlich und stimmig Entscheidungen zu treffen, die eigene Situation zu gestalten und aus Krisen zu wachsen.“
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