Gut integriert im Betrieb Einzelmodule

Immer mehr Unternehmen positionieren sich gegen Rassismus und Diskriminierung am Arbeitsplatz und für die Integration von Geflüchteten und Neuzugewanderten in ihren Betrieben. Eine gelungene Integration und die wirksame Prävention gegen Rassismus sind jedoch keine Selbstläufer. Sie bedürfen Kollegen/innen, die eine diskriminierungsfreie Arbeitswelt leben und umsetzen.