Erfolgreiches Recruiting
Gute Kandidaten erkennt man nicht am Lebenslauf. Sondern im Gespräch.
Eine Fehlbesetzung ist teuer – in Recruiting-Kosten, Einarbeitung und entgangener Produktivität. Das Risiko beginnt nicht bei der Auswahl. Es beginnt im Interview. Wer die richtigen Fragen stellt, trifft die richtigen Entscheidungen. Dieses Seminar zeigt dir, wie.
Kurzübersicht
Was du lernst
Wie du Bewerbungsunterlagen gezielt analysierst und daraus präzise Interviewfragen ableitest. Wie Interviewpsychologie funktioniert – und wie du sie für bessere Personalentscheidungen nutzt. Wie du Wahrnehmungsfehler und unbewusste Vorurteile im Interview aktiv erkennst und vermeidest. Wie du eine strukturierte, einheitliche Gesprächsstrategie entwickelst, die wirklich funktioniert. Wie du am Ende eines Interviews wirklich weißt, wen du vor dir hast – und die richtige Entscheidung triffst.
Für wen?
Für Personalverantwortliche und Führungskräfte, die ihre Interviewtechniken verbessern und sicherer bei der Auswahl ihrer Teammitglieder werden wollen.
Keine Vorkenntnisse im HR-Bereich erforderlich – der Kurs ist für Einsteiger und Fortgeschrittene geeignet.
Auf einen Blick
| Dauer | 1 Tag vor Ort |
| Ort | FFH-Medienhaus Bad Vilbel / Hessen |
| Nächster Termin Preis | 02.12.2026 549,90 € |
Kursbeschreibung
Julia Roth war Personalleiterin bei der Deutschen Bahn Netz AG, stellvertretende Geschäftsführerin der Kaufhof Warenhaus AG und Themenleiterin Portfoliomanagement HR bei der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. Sie hat selbst hunderte Einstellungsinterviews geführt, Personalentscheidungen getroffen – und weiß, welche Fehler dabei immer wieder passieren.
Heute gibt sie dieses Wissen weiter. Aus der Perspektive, die zählt: der des Recruiters.
In diesem Ganztages-Seminar lernst du, wie du Bewerbungsunterlagen gezielt analysierst und präzise Fragen ableitest. Du verstehst, wie Interviewpsychologie funktioniert – und wie du Wahrnehmungsfehler und unbewusste Vorurteile aktiv vermeidest. Du entwickelst eine einheitliche, strukturierte Gesprächsstrategie, die auf die Bedürfnisse deines Unternehmens abgestimmt ist.
Und du lernst, wie du Kandidaten so interviewst, dass du am Ende wirklich weißt, wen du vor dir hast. Maximal 12 Teilnehmer. Ein Tag, der deine Personalentscheidungen dauerhaft verbessert.
Dein FFH ACADEMY-Coach: Julia Roth
Der Lebenslauf von Julia Roth ist mehr als beeindruckend. Die gebürtige Frankfurterin und Autorin ist seit 2019 selbstständig als HR-Interimsmanagerin und HR-Business-Partner und unterstützt Firmen wie Samsung SDS Germany oder die Concardis GmbH.
Davor war sie u.a. Themenleiterin Portfoliomanagement HR bei der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V., stellvertretende Geschäftsführerin der Kaufhof Warenhaus AG und Personalleiterin sowie Personalreferentin der Deutschen Bahn Netz AG. Nur ein Auszug.
Wenn also jemand weiß, worauf es in Bewerbungsgesprächen, beim Recruiting oder in Sachen Projektmanagement und Selbstorganisation ankommt, dann Julia. Neben ihrem Job als Coach joggt sie gerne und geht in ihrer Heimat Bad Camberg ins Fitnessstudio.
Das ist die FFH ACADEMY
Seit fast 40 Jahren erreichen wir täglich Millionen von Menschen in Hessen – mit Stimme, Haltung und Klarheit.
Dieses Wissen geben wir weiter. In Seminaren mit Coaches aus dem echten Berufsleben. Im FFH Medienhaus in Bad Vilbel – einem der modernsten Funkhäuser Europas.
FAQs
Bereit, bessere Personalentscheidungen zu treffen – mit dem Wissen, das nur echte Recruiter haben? Sichere dir jetzt deinen Platz – maximal 12 Teilnehmer pro Kurs.
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